こんにちは。桜井翔平です。
コンサルタントって資格がなくても語れる訳ですが、どこで判断すれば良いのか?
・そのコンサルタントの実績?(プレイヤーとしての実績)
・クライアント実績?(マネジメント側の実績)
ん~これって普通に考えて、どちらも必要なものですよね。
私がコンサルを受けるなら、この2つの実績がある人でないと嫌です。
というか、怖くて受ける気しない。
あなたの会社でも現場にも強くて、マネジメントも強い管理者って最強だと思うんですよね。
私は、これに加えてその人の「人間性」も重視します。
ノウハウやテクニックがどれだけ優れていても、人間的な魅力を感じなければ、教わろうと私なら思わないからです。
ビジネスって結局「人」ですからね。
では、その人の人間性はどうやったら分かるのか?
その答えは、実際に会うことです。
SNSやyoutubeなどの動画からもその人の様子は分かったとしても、やっぱり会わないことには何も分かりません。
そして、結果を出し続けている魅力のある人は、第一線の現場で学び続けている、行動し続けている人だと思うんです。
このブログにある無料オンライン講座から、私の個人実績やクライアント実績は明確だと思います。
でも、何か資格的なものがあった方が強いよなーって思っていましたが
ついに私自身、2019年にこんな資格を取りました。

これは、私が、全米トップクラスのハイパフォーマンスコーチ「リー・ミルティア」の認定コンサルタントになった証明証です。
リーは日本では有名ではありませんが、クライアントに、ウォルト・ディズニー、NASA、IBMやフェデックスなどを抱えていた、超一流コーチです。
モチベーションを上げるトッププロです。
そんなリーの認定コンサルタントに日本で4番目になることが出来ました。
写真にあるシリアルナンバー4ってそういうことです。
私自身、いよいよ世界に認められたんだな。と思った瞬間でもあります。
常に成長を求め、進化すべきと思っており、日々自分磨きをしています。
その結果が、今になっていて、そんな私の基準や教えを得ることが出来るから、私のクライアントさんは実績をどんどん出しているのだと思います。
あなたも実績を出したいなら、実績・実力共に持っている人から教わってください。

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