未分類

現場と経営者

昨日の記事「誰からお金を頂いているのか?」の続きです。

https://sakuraishohei.com/post-403/

 

頭の良い優れた経営者や役員の中で、

社員にも慕われていて、組織形成を出来る成功者と失敗者がいます。

 

現場感覚があるのか?ないのか?

 

昨日の記事の大塚家具も、

もしかするとこれなのかもしれません。

 

頭が良い人は、ビジネスモデルや理論を組み立て、

経営論として正論を組み立てることが出来ます。

 

しかし、それが現場感覚や実態と合わない。

こうなってしまうと、売り上げを伸ばすどころか、

売上が低迷することになります。

 

理由はそのやり方では、社員が付いてこないから。

 

社員はコマではありません。

人間ですからね。

 

例えば、店舗展開している経営陣が、

集客のために、割引のチラシをばらまいたとします。

 

集客力は増しますが、

現場は果たして回るのでしょうか?

 

もちろん、集客は週末のピークタイムに集中するでしょう。

そうなると、現場は人出不足で回らなくなります。

ピークタイムだけ人を厚く張ることが中々出来るわけでもありません。

 

現場が悲鳴をあげます。

 

結果、お客様を待たせてしまったり、

サービス・品質の低下、ミスやクレームに繋がり、

 

瞬発的に集客・売上増加に繋がっても、

企業イメージが落ち、顧客が離れかねない状況になります。

 

ここで、ダメ経営層あるあるですが、

なんで、現場を回せないんだ!!

コストをかけ、集客したのに、何やってんだ!!

 

と怒る。

 

現場はまたアホなこと言っているよ。

ほっとけ。と諦めムード。

 

お前に現場の何が分かる?と、

ダメ経営層は社員の信用を失う結果にもなります。

 

ヘコヘコサラリーマンが、すいませんと媚びを売る。

有能な社員は、違和感を伝えずに辞めていく。

 

負のスパイラルが起こり、

最悪の展開になっていきます。

 

「答えは現場にある」

 

と良く言いますが、まさにその通り。

ダメ経営層は、頭では分かっていて、口でもこう言ってきます。

 

そして、無駄に現場に来ますが、

現場にくるだけで、リアルを見ないんですね。

 

正確には見えないのかもしれません。

そんな一瞬で見えるほど、現場は甘くないですからね。

 

こういうダメ経営層は、現場や管理者を心から信用していないので、

口では綺麗事を並べますが、いちいち介入し、管理したがる。

 

それが大半は、残念なことに、

見当違いなことだったり、意味を成さないものだったり。

ただの手間でしかない。

 

ここで、更に面倒なのが、それでも自分は正しいと思っている。

こういう末期のダメ経営層がいます。

 

結局のところ、社員を見下しているんですよね。

こうなると、大きな発展はあり得ません。

 

こういうワンマン経営みたいな会社にしてしまうと、

有能な社員は辞め、無能な社員が残る。

 

こうなると結末は、、、

 

では、どうすれば良いか?って、

 

現場の意見を重宝し、現場の意見を極力組み込むことです。

 

経営層には経営層の課題や悩みがあり、

現場の全てを鵜呑みにすることはありません。

それでは経営が成り立たない。

 

しかし、現場を張っている社員の意見を組み込み、

それを評価してあげることが一番現場の士気が上がります。

 

「現場と経営のバランス=組織形成力=経営力」だと僕は考えます。

こういう組織が強い組織=会社になると確信しています。

 

相談があれば、LINEからご相談ください。

>>セミナー詳細を見る<<

>>LINEで成功マインドを受け取る<<

>>成功者のビジネス思考を学ぶ<<

>>プライベートを覗いてみる<<

>>動画でビジネスを勉強する<<

ABOUT ME
桜井翔平
1981年埼玉県生まれ。 13歳の誕生日に親からエレキギターセットを 買ってもらいバンドを始めました。 ROCKに影響を受け、ROCKな生き方が大好きで、 私も、自分が作り出すものから、多くの人に生きる夢や希望を与えて行きたい。 と、バンドでプロの道を目指します。 しかし、23歳の頃にMLMに誘われ、ビジネスをやりますがあえなく失敗。 お金が無くなったので、派遣社員として登録し、営業会社に派遣されます。 努めながらも、音楽の道を諦めずに活動していました。 売れようと、モデル・俳優オーディションなどにも行っていました。 でも、全く実を結びません。 負けず嫌いの私は、営業もちゃんとやっていたので、部長職まで登り詰めます。 5年で0から90名を超える組織を形成し、年商も4億円は下回らない状況にしました。 しかし、勤め先の経営難から私の年収は下がり続けます。 29歳で結婚をし、子供も授かった私は給料だけでは全く足りず、 将来が不安だったため、31歳で副業を始めます。 色々なセミナーに参加をし、これだ!と、 取り組み始めた副業が手堅い物販でした。が、、、 どうしてもステージで輝いていたい僕には、 裏方並みの地味な作業に耐えきれずにドロップアウト。 そうやって苦しんでいる中、 情報発信(自分がメディアとなれる)ビジネスに出会います。 これなら、音楽活動にも似ている! 人に夢や希望を与えることが出来る! しかも、実業の経験も活かすことができる! と魅力を感じ、 始めて見ると、たったの4ヶ月で月収100万円を達成。 今では、実業とネットビジネスの経験を融合させた最短・最速で稼げる方法が、好評のため、コンサルティング事業を展開。 真の起業家を輩出すべく、日々挑戦し続ける姿勢で取り組んでいる。 自己紹介動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=SZlakYeXJvk&t=3s ◇経営理念:「共育=人として共に成長する」 ◇主な活動 ・Facebook、Instagram、LINE@、ブログ、youtubeなどのSNSメディアでの情報発信 ・セミナー講師 ・コンサルティング業